TÁTICAS DE JOGOS ESPORTIVOS: 2009

Fraudes - O Golpe dos "empresários do futebol"

Presidente da CBF aconselha pais a evitar golpe do falso empresário.

Ao comentar a denúncia sobre um falso empresário de futebol, acusado de enganar famílias de jovens que sonham jogar em grandes clubes da Europa, o presidente Ricardo Teixeira, presidente da Confederação Brasileira de Futebol (CBF), aconselhou os pais a procurar os grandes clubes para evitar o "golpe da bola".

"Que tenham cuidado com essas crianças e, se realmente eles têm vontade de aprender futebol, devem procurar os grandes clubes. Há no Brasil inteiro escolas que são sérias, que são comandadas pelos clubes filiados as entidades regionais e a entidades nacionais", disse Ricardo Teixeira.Para o presidente da CBF, esses jovens jogadores devem ser protegidos:

"Tem que haver uma proteção desses garotos, porque realmente esse é um fato que tem ocorrido. E com mais gravidade em alguns casos, que levam esses garotos e largam depois no meio da rua, inclusive passando fome e necessidade".

Falso empresário

A polícia está agora à procura do falso empresário de futebol, que se chamaria Milton Félix Paulino. Dezessete famílias do Rio e de São Paulo perderam até R$ 13 mil ao cair na conversa do falso agente, que dizia ter contatos no futebol europeu.

De acordo com o delegado que investiga o caso, dez vítimas já reconheceram o falso empresário e procuraram a delegacia. Em depoimento, Milton Felix negou todas as acusações. A polícia já pediu a prisão dele à Justiça e também a de Alcimar Monteiro, que seria um dos comparsas. Milton já teria respondido a quatro processos. Em um deles, foi condenado por estelionato.

Mãe vendeu tudo pelo sonho do filho

Em reportagem do "Jornal Hoje" da última segunda-feira (2), os pais das vítimas confirmaram o assédio do suposto agente aos jovens. A mãe de um menino, de 13 anos, disse que chegou a vender tudo pelo sonho de ver o filho jogando no exterior.

"Ele (o suposto agente) pegou e falou assim: eu realizo o sonho do seu filho amanhã, mas vocês têm que me dar isso, isso e isso. Só o que eu anotei, foram uns R$ 10 mil", revelou.

03/02/09

Fundamentos do futebol de campo

Os fundamentos básicos do futebol de campo são:

passe; chute; cabeceio; controle; condução; drible; domínio e marcação.

Existem outros aspectos que são considerados por alguns autores como fundamento, que são a proteção de bola e a desmarcação.

Para o goleiro, os fundamentos são: passe; chute; lançamento com as mãos; saída do gol; quedas; defesas altas e baixas; empunhadura.

As características de cada fundamento são: Passe (parte interna do pé, parte externa do pé, bico do pé, peito do pé, calcanhar, coxa, peito e cabeça) Chute (parte interna do pé, parte externa do pé, bico do pé, peito do pé e calcanhar) Condução (parte interna do pé, parte externa do pé, bico do pé, peito do pé e sola do pé) Controle (pé, coxa e cabeça) Cabeceio (ofensivo e defensivo) Domínio (pé, coxa, peito e cabeça) Drible (parado, em movimento) Marcação (com a bola, sem a bola, individual, zona) Esse assunto é muito complexo para descorrê-lo por completo aqui. Existem inúmeros livros que descrevem e mostram exercícios para o treinamento e desenvolvimento dos fundamentos.

A seguir relaciono alguns deles:1. Rogério Silva de Melo. Futebol 1000 Exercícios. Rio de Janeiro: Sprint, 1997.2. João Batista Freire. Pedagogia do Futebol. Editora Ney Pereira, 1998.3. Fabio Motta Venlioles. Escola de Futebol. Rio de Janeiro: Sprint, 2000.4. Ariobaldo Frisselli e Marcelo Mantovani. Futebol: Teoria e Prática. Phorte, 1999.5. American Sport Education Program. Ensinado Futebol para Jovens. Manole, 2000.6. Rogério Silva de Melo. Trabalhos Técnicos para Futebol. Rio de Janeiro: Sprint, 1999.7. Maria Rius. Futebol: Exercícios e Jogos. ARTMED – BOOKMAN, 2003.

Como se tornar um árbitro de futebol?

Formação
Graduação e pós-graduação:
Não é necessário ter curso superior
Outros cursos:
Há escolas ligadas às federações estaduais de futebol que habilitam os interessados em ser juiz ou bandeirinha
O que se aprende:
Regras do jogo, outros idiomas, noções de preparação física, redação de súmulas e relatórios, psicologia do esporte...
Trabalho
Área de atuação:
Dá para trabalhar só no futebol amador (campeonatos de clubes, associações etc.) ou ser ligado a uma federação estadual. Nesse caso, começa-se apitando torneios de categorias de base (infantil, juvenil), depois partidas da terceira, quarta divisão; só após alguns anos de experiência é possível trabalhar em jogos de primeira linha
Dia-a-dia:
É preciso chegar com horas de antecedência ao estádio para cumprir a parte burocrática: preencher súmula e vistoriar o campo. Em no máximo quatro horas após o fim da partida, o árbitro entrega um relatório sobre o jogo
Situação do mercado:
A procura pelos cursos tem sido grande, inclusive entre as mulheres. Como o número de jogos, nas diversas categorias, é elevado, há muito serviço
O que vale mais a pena:
A oportunidade de trabalhar com o futebol, mesmo sem ter habilidade para ser um bom jogador, e a possibilidade de viajar pelo Brasil e outros países
Por que pensar duas vezes:
É um trabalho solitário e com datas e horários irregulares. Como a atividade não é regulamentada, muitos árbitros têm outros empregos
Remuneração
Salário inicial:
Em São Paulo, cerca de 150 reais por jogo nas categorias de base
Salário possível após dez anos:
Um árbitro de nível internacional ganha 2 500 reais por partida

O universo da arbitragem de futebol exige uma postura única daqueles que fazem dela uma profissão.

Esta postura pode ser definida por alguns aspectos. Um deles sem duvida e o fator de se comunicar. Um bom nível de comunicação com todos os envolvidos numa partida de futebol, sem se preocupar em ganhar um concurso de popularidade e ao mesmo tempo não fazendo “inimigos” com palavras de cunho forte e autoritárias, elava a eficácia desta comunicação a uma maior cooperação dos jogadores e treinadores, e reduzindo muito o questionamento das decisões tomadas pelo árbitro.
O árbitro deve tratar todos de uma maneira franca, sendo cortez e demostrando seu respeito, deve também manter uma distância adequada dos jogadores, e assim eliminando qualquer dúvida sobre sua neutralidade da sua posição. Ouvir queixas, não é um ato fraqueza, porém não deve permitir que as mesma venham atrapalhar o bom andamento da partida.
A consistência de uma arbitragem é fundamental. Aplicar a regra de forma diferente em circunstâncias idênticas ou semelhantes, pode ser desastroso e levando as decisões do árbitro a serem constantemente criticadas. Esta inconsistência é perigosa, pois se antes havia qualquer dúvida sobre a qualidade e a competência do árbitro agora ela passa ser real. Há casos que o árbitro tenta se redimir de um erro cometendo outro, ou seja, tenta aplicar a” regra da compensação”, isso gera insatisfação e um senso de injustiça, e sempre a partida não termina bem, podendo colocar a integridade física da equipe de arbitragem em perigo, pois ao perdedor só restou ansiedade e frustração pela má atuação do árbitro.
A capacidade de tomar decisões eleva a postura do árbitro. Um decisão tem que ocorrer simultaneamente à ação ou mais rápido possível. É permitido alguns segundos para que possa entender o lance, porém se este tempo se prolonga muito pode dar um sensação de indecisão. Para uma boa arbitragem é imprescindível uma decisão clara é rápida, demostrando a todos que sua decisão foi acertada e assim inibe qualquer tipo de reclamação.
O equilíbrio, é fator de vital importância para árbitro de futebol. Os acontecimentos que ocorre durante uma partida mudam rapidamente, as emoções dos jogadores, treinadores e dos torcedores aumentam ao passar do tempo, e a frente disso árbitro tem que se manter calmo e equilibrado. O árbitro se encontra sempre sob pressão, e sua capacidade de relaxamento será colocado à prova, pois é sua a responsabilidade de aplicar a regra da forma mais correta, este relaxamento, permite ao árbitro não ter medo de errar, pois errar faz parte de sua natureza humana.
A para finalizar, lembro a todos que por mais que o árbitro de futebol tenha qualidades acima de suspeita, sempre deixará 50% dos envolvidos (jogadores, treinadores e torcedores) insatisfeitos. E infelizmente, nos dias atuais, devidos a dois “idiotas” que sujaram o nome da arbitragem, esta insatisfação será sempre acompanhada pelo sentimento que arbitragem estava mau intencionada.
Nota01: Este texto foi baseado no livro, Psicologia no futebol, de Weinberg & Richardson (l99l).

Veja mais!

Assinar: Postagens (Atom)

A melhor propaganda do 3-5-2 no Brasil

O 3-5-2 nunca foi um esquema tático muito popular no Brasil. É mal-interpretado, exige adaptação de alguns jogadores brasileiros e desperta desconfiança de treinadores, imprensa e torcedores. Por isso, ele vive de surtos intermitentes, de acordo com uma equipe que utilize o sistema obter algum sucesso.
Um sinal dos contrastes é que foi o sistema de jogo do Basil em duas Copas do Mundo: no fiasco de 1990 e no título de 2002. Pois, hoje, o São Paulo é a melhor propaganda em favor desse sistema no Brasil.

Quando foi criado, na década de 1980, o 3-5-2 era uma resposta à escassez de equipes com três atacantes. A lógica era: se todos jogam com dois atacantes, é possível deixar apenas dois zagueiros no combate direto, um na sobra, e reforçar o meio-campo. Era uma forma de deixar os times mais ofensivos, com mais opções na armação e laterais com mais liberdade para o apoio. No Brasil, o 3-5-2 acabou visto como sinônimo de retranca, já que o simples fato de ter um líbero seria sinal de defensivismo. Pensamento que ficou reforçado com a má campanha da seleção na primeira vez que adotou o sistema, na Copa de 1990. O que também tinha algum sentido, pois os laterais, se não se adaptasse, direito à função de ala, continuariam atrás e a defesa ficaria com cinco integrantes. Depois disso, o 3-5-2 teve dois bons momentos. O primeiro, em 1992, com o surgimento do “Carrossel Caipira” do Mogi Mirim, um time bastante ofensivo que se valeu de contar com o trio Leto-Válber-Rivaldo. Por um pequeno momento, houve os que considerassem esse esquema tático válido, mas como foi utilizado apenas por uma equipe pequena, não teve grandes repercussões em médio prazo. O segundo surto do 3-5-2 foi mais consistente, com o Grêmio de Tite conquistando a Copa do Brasil em 2001. Nesse caso, já se via a vertente brasileira para o sistema. Ao invés de aproveitar o excesso de meias para tornar o time ofensivo, o ponto de partida era proteger a defesa. Como os laterais brasileiros já avançam naturalmente, a dupla de zaga normalmente acaba no mano-a-mano com a dupla de ataque adversária. Assim, coloca-se um terceiro zagueiro e admite-se que os laterais já não sabem o que são funções defensivas. Ou seja, resolve a carência de bons zagueiros ao proteger mais a defesa e aproveita melhor o talento e a volúpia ofensiva dos laterais brasileiros. O sucesso do Tricolor gaúcho foi o suficiente para o 3-5-2 entrar na moda. No Brasileirão daquele ano, vários técnicos resolveram adotar o esquema como se isso fosse sinônimo de modernidade. Felipão soube entender a virtude do sistema e o adotou na seleção brasileira na Copa de 2002. O problema é que não faltaram usos inadequados do esquema, sobretudo com times recuando seus volantes para compor a zaga, em uma improvisação desaconselhável (volante e zagueiro são funções de marcação, mas têm muitas diferenças). Isso, somado ao fato de Parreira defender ardorosamente o 4-4-2, o módulo com três zagueiros acabou caindo em um certo purgatório. Até aparecer esse São Paulo. Não é mérito apenas de Muricy, pois isso vem desde a época em que o técnico era Leão. O princípio é mais ou menos como o do Grêmio de Tite, só que com mais talentos à disposição. O trio de zaga dá uma certa garantia aos alas para avançarem. Para ajudar a proteger a defesa, o time conta com dois volantes que sabem sair jogando, o que garante qualidade ao meio campo. Falta um armador ao time, pois Danilo está longe de ser um grande meia de criação. Ainda assim, com Mineiro e Josué tendo qualidade suficiente para se aproximar do ataque e dois laterais que sabem desenvolver jogadas tanto pelas pontas quanto fechando para o meio, o time tem elementos ofensivos suficientes para sufocar a defesa adversária.

E aí está o segredo do 3-5-2 são-paulino. Ao invés de pensar no “3” de defesa como base do esquema, o time se construiu nas possibilidades que o “5” no meio-campo dá. Isso não significa que o 3-5-2 seja um sistema perfeito, mas fica evidente que ele poucas vezes não foi usado acertadamente no Brasil. Ubiratan Leal

OS SETE HÁBITOS DO PROFISSIONAL DO FUTEBOL DE SUCESSO

Fabio Aires da Cunha

Sempre se ouve que qualquer pessoa, que entende um pouco, é capaz de trabalhar no futebol! Verdade? Talvez sim, mas com sucesso não! Um profissional bem-sucedido necessita de algumas características e uma dose de dedicação e sacrifício.

Segundo Stephen Covey, autor do livro Os Sete Hábitos das Pessoas Muito Eficazes, “não existe atalho algum para o desenvolvimento. A lei da colheita nos governa. Sempre colhemos o que semeamos – nem mais, nem menos”. O autor defende que os modelos mentais são as lentes por meio das quais vemos o mundo, o que determina o nosso modo de pensar e de agir. Isso quer dizer que enxergamos o mundo não exatamente como ele é, mas como nós estamos condicionados a vê-lo.

Após realizar um treinamento com executivos de centenas de grandes empresas, Covey, em seu livro, sugeriu os sete hábitos que distinguem as pessoas bem-sucedidas: a conduta proativa, o estabelecimento de objetivos, a capacidade de priorização, a postura ganha-ganha, a atitude de primeiro compreender e depois buscar ser compreendido, a sinergia e a renovação.

Esses hábitos valem para todo e qualquer ser humano que pretenda pautar seu modo de vida em busca da eficiência. Se os seres humanos são as criaturas do hábito, conseqüentemente, será ele que os definirá.

No caso do futebol, as atitudes e os hábitos diários, ou seja, o acúmulo de experiências que o profissional adquire ao longo dos anos é que definirão uma carreira bem sucedida ou não. Pensando nesses aspectos, para um profissional do futebol atingir o sucesso, sugere-se que:

1 – LEITURA Leia, leia e leia. Leia todos os dias, pelo menos uma hora. Leia tudo, livros, revistas, artigos científicos, jornais, textos e notícias em sites e não apenas textos técnicos do esporte. Amplie o seu conhecimento sobre o mundo, amplie sua cultura geral, conheça mais sobre o esporte e a vida. Leia no banheiro, no metrô, no ônibus, no avião, na sala de espera do médico, em qualquer lugar que for possível. Leia sobre assuntos que sejam inspiradores, intrigantes e desafiadores, ou seja, que estimulem a sua curiosidade e o seu intelecto. Não esqueça de variar o tipo de leitura e, principalmente, ler com atenção.

2 – CONTATOS Fale com as pessoas conhecidas, faça novos contatos e amigos. Separe um tempo, todos os dias, para ligar para pessoas (colegas, parceiros, amigos, outros profissionais etc.) ou para conhecê-las. Não importa a razão do seu contato, ligue apenas para perguntar se estão bem, se os negócios vão bem, se a família vai bem. Sabiamente, já diziam os mais antigos: “quem não é visto, não é lembrado”. O futebol é um mundo de contatos. Muitos empregos são conseguidos ou perdidos por meio dos contatos ou falta deles.

3 – ESCOLHAS E OPORTUNIDADES Seu sucesso depende de suas escolhas. Isso não tem nada a ver com as circunstâncias nas quais você se encontra, mas com relação às atitudes que toma. Muitas oportunidades irão surgir, mas uma boa oportunidade pode surgir apenas uma vez, se você tiver receio de abraça-la, pode ser que ela não apareça novamente. Um profissional de sucesso não tem medo de arriscar e tomar novas decisões, é preciso ter coragem para escolher os melhores caminhos.

4 – ORGANIZAÇÃO Seja organizado. Mantenha sua mesa, escritório, quarto, anotações, estudos arrumados e organizados. Um profissional bem organizado começa pela sua casa e sua vida. O futebol moderno exige organização e disciplina, profissionais que não se preocupam com isso, estão fadados ao insucesso.

5 – REPUTAÇÃO Construa sua reputação e o seu nome. Se alguém perguntar sobre você para algum de seus companheiros de profissão, o que ele falaria? Será que na sua frente ele diria uma coisa e na sua ausência outra? Ser ético é um hábito; ser honesto é um hábito; ser sincero é um hábito; ser justo é um hábito. Se nos acostumamos a agir sabendo que qualquer deslize pode pôr fim a uma reputação ilibada, seguramente trataremos de construir a nossa com muito zelo. Não tome atitudes incorretas só para agradar os outros, isso vai te atrapalhar futuramente.

6 – APRENDIZADO Aprenda. Todos os dias, antes de dormir, pergunte a si mesmo: “o que eu aprendi hoje?” Experimente aprender algo novo todos os dias. Quanto mais você sabe, mais será capaz de aplicar seus conhecimentos no dia-a-dia. Aprenda uma nova língua, aprenda a cozinhar, aprenda a tocar um instrumento, aprenda a escrever com a mão esquerda, aprenda uma nova estratégia de jogo, aprenda um novo método de treinamento.

7 – TRANSMISSÃO DE CONHECIMENTO Ensine. Use todo o seu conhecimento, armazenado e construído ao longo dos anos, para auxiliar e transformar a vida dos profissionais que o cercam. Compartilhe com a equipe, os amigos e os demais profissionais a sua visão sobre o futebol, sobre novos métodos de treinamento que desenvolveu, sobre novas técnicas de liderança e motivação. Não esqueça da frase: “A pessoa que guarda o pouco que sabe para si, mostra o quanto não sabe nada” (Fabio Cunha).

Ser um profissional do futebol bem-sucedido, ao contrário do que muitos possam imaginar, está muito distante da “sorte” de cair de pára-quedas num clube bem estruturado, de contar com a simpatia de dirigentes ou de possuir uma boa equipe. Ser um profissional do futebol bem sucedido é fazer com que as oportunidades permitam que tudo isso ocorra. Antes de se encontrar numa situação vantajosa, o profissional de sucesso preocupa-se com seu autoconhecimento, sua capacitação e com o desenvolvimento de seus comandados; possui ética e competência profissional e, pauta sua conduta nos princípios fundamentais da saudável convivência humana. Assim, é preciso rever os hábitos e as atitudes de hoje, pois, sem dúvida alguma, essa é a matéria-prima do seu destino, do seu futuro... Do seu sucesso ou do seu fracasso.